ARBEITSRECHT

ARBEITSRECHT

Arbeitsrecht für Arbeitnehmer.

Arbeitsrechtliche Konflikte erfordern klare Strategien und konsequente Vertretung. Ich setze mich engagiert für die Rechte von Arbeitnehmern ein.

IHR GUTES RECHT

Starker Partner an Ihrer Seite.

Arbeitsrechtliche Konflikte sind oft persönlich belastend und mit Unsicherheit verbunden. Ich berate und vertrete ausschließlich Arbeitnehmer und setze Ihre Rechte engagiert und konsequent durch.

Mit über 30 Jahren Erfahrung im Arbeitsrecht weiß ich, worauf es in schwierigen beruflichen Situationen ankommt.

Wobei ich Sie unterstütze

Kündigung & Kündigungsschutz

Schnelle Unterstützung bei Kündigungen und arbeitsrechtlichen Konflikten.

Abfindung & Aufhebungsvertrag

Prüfung, Verhandlung und Durchsetzung fairer Lösungen.

Lohn, Bonus & Ansprüche

Durchsetzung offener Vergütung und weiterer arbeitsrechtlicher Ansprüche.

Mobbing & Konflikte am Arbeitsplatz

Unterstützung bei Drucksituationen, Abmahnungen und belastenden Arbeitsverhältnissen.

Zeugnis & Abmahnung

Prüfung von Abmahnungen und Durchsetzung fairer Arbeitszeugnisse.

Arbeitsvertrag & Arbeitsbedingungen

Beratung zu Versetzung, Arbeitszeit, Befristung und weiteren arbeitsrechtlichen Fragen.

So begleite ich Sie im Arbeitsrecht

Erstgespräch

Wir besprechen Ihre Situation und klären die ersten rechtlichen Schritte.

Analyse & Strategie

Ich analysiere Ihren Fall und entwickle eine passende Strategie.

Durchsetzung Ihrer Rechte

Ich vertrete Ihre Interessen außergerichtlich und – wenn erforderlich – auch vor Gericht.

Ihr Erfolg

Ziel ist eine faire und bestmögliche Lösung für Ihre Situation.

WICHTIGE THEMEN IM ARBEITSRECHT

Kündigung erhalten - was tun?

Nach einer Kündigung ist schnelles Handeln wichtig. Ich prüfe Ihre Kündigung und bespreche mit Ihnen die möglichen nächsten Schritte und Erfolgsaussichten.

Abfindungshöhe – wie wird sie berechnet?

Die Höhe einer Abfindung hängt von vielen Faktoren ab – unter anderem von Betriebszugehörigkeit, Gehalt und den Erfolgsaussichten im Kündigungsschutzverfahren.

Aufhebungsvertrag worauf achten?

Ein Aufhebungsvertrag sollte niemals vorschnell unterschrieben werden.
Ich prüfe mögliche Risiken, Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld und die angebotenen Konditionen.

Mobbing & Diskriminierung am Arbeitsplatz

Belastende Situationen am Arbeitsplatz sollten frühzeitig rechtlich eingeordnet werden.
Ich unterstütze Sie bei der Durchsetzung Ihrer Rechte und berate Sie zu möglichen nächsten Schritten.

Befristung & Änderungskündigung

Nicht jede Befristung oder Änderungskündigung ist rechtlich wirksam.
Ich prüfe Ihre Situation und vertrete Ihre Interessen konsequent.

Betriebsübergang & Arbeitnehmerrechte

Bei einem Betriebsübergang bestehen häufig Unsicherheiten zu Arbeitsvertrag, Kündigungsschutz und bestehenden Rechten.
Ich unterstütze Sie bei der rechtlichen Einordnung Ihrer Situation.

Nehmen Sie Kontakt auf.

Lassen Sie uns über Ihre Situation sprechen.

Arbeitsrechtliche Konflikte sind oft mit Unsicherheit und persönlicher Belastung verbunden. Ich unterstütze Sie mit klaren Einschätzungen, persönlicher Beratung und konsequenter Vertretung Ihrer Interessen.

Fachlich spezialisiert

Ausschließlicher Fokus auf Arbeitsrecht für Arbeitnehmer.

Persönlich & engagiert

Persönliche Betreuung und direkte Kommunikation auf Augenhöhe.

Vertraulich & diskret

Ihre Anliegen behandle ich mit höchster Vertraulichkeit.

Konsequente Vertretung

Engagierte Durchsetzung Ihrer Rechte – außergerichtlich und vor Gericht.